Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Mölndals

Upprättad: 2021-02-03 Rektor:Anneli Gustafsson Tele: 0522

Arbetet genomförs i fyra steg och inom 5 områden och handlar Ett systematiskt arbete för att främja och förebygga arbete mot trakasserier, diskriminering eller kränkande behandling pågår på vuxenutbildningen. Uppstår eller vi får kännedom om icke acceptabla handlingar och attityder, trots det diskriminering. Medlen ska stimulera ett långsiktigt och hållbart aktivt arbete inom ramen för det systematiska förebyggande arbetet med aktiva åtgärder mot diskriminering (SFAD), i enlighet med diskrimineringslagen. Universitetet har avsatt 8 mnkr för arbetet 2020. Läs mer om systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering (SFAD Arbetet mot diskriminering och kränkande behandling regleras i både diskrimineringslagen och i vår skollag. Varje år upprättar vi en ny plan, det handlar om att arbeta för alla barns rättigheter och lika värde. Forskning har dessutom visat att systematiskt arbete mot kränkningar har effekt.

Diskrimineringsförbuden är till för att motverka konkreta diskriminerande handlingar i individuella fall medan arbetsgivarnas aktiva åtgärder även ska förebygga diskriminering på arbetsplatsen och främja lika rättigheter och möjligheter på en generell och Lagen har även förtydligats med en definition gällande aktiva åtgärder, det vill säga det aktiva arbete som arbetsgivaren ska göra. Lagen säger att aktivt arbete är ett förebyggande och främjande systematiskt arbete för att inom en verksamhet motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter. Arbeta systematiskt mot kränkande behandling och diskriminering. Arbetet mot kränkande behandling regleras i skollagen. Huvudmannen ska se till att det bedrivs ett målinriktat arbete för att motverka kränkande behandling av elever.

Arbetet mot diskriminering ska vara systematiskt (2010:800) årligen dokumentera arbetet mot diskriminering och kränkande behandling. och planering av förebyggande och aktiva åtgärder mot kränkande behandling en del av förskolans och skolans systematiska kvalitetsarbete och ska.

Likabehandling och förebyggande arbete mot kränkningar

Den här checklistan kan du använda när du ska gå igenom de fyra stegen. Du får också några tips Jobba systematiskt mot diskriminering Aktiva åtgärder. Alla arbetsgivare ska arbeta aktivt för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och Tänkta för icke jurister. Den ena handboken (Vad är diskriminering?) går igenom reglerna och är en uppdatering av en Går att koppla till Här får du checklistor och tips, exempel och handledningar, vägledningar, guider, faktablad, e-utbildningar, informationsblad och mer som hjälp i det förebyggande arbetet mot diskriminering.

Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering

Plan mot kränkande behandling - Marks kommun

Motsvarande arbetet men gamlisandan har även genomförts på fritidshemmet. Fler vuxna vid de platser (idrottshallen/ skolgården/matsalen) som eleverna upplever som otrygga. Ett systematiskt arbete för att främja och förebygga arbete mot trakasserier, diskriminering eller kränkande behandling pågår på Vux. Uppstår eller vi får kännedom om icke acceptabla handlingar och attityder, trots det förebyggande arbetet, är det VUX skyldighet att se till att de upphör.

Främjande aktiviteter som redan finns på avdelningen. personal och vårdnadshavare ska vara väl insatta i hur arbetet mot kränkande behandling och diskriminering bedrivs. All personal ska bedriva ett aktivt arbete för att förebygga alla former av kränkande behandling.
Sandviken bandy resultat

Stöd från SKR i arbetet mot diskriminering och rasism. Sveriges Kommuner och Regioner stödjer kommuner och regioner i ett mer systematiskt arbete mot diskriminering och rasism. Förebyggande arbete Det förebyggande arbetet handlar om direkta insatser för att ta bort risker för kränkande behandling och motverka diskriminering. Arbeta med aktiva åtgärder Det förebyggande arbetet görs i följande fem steg; 1. Kartläggning av risker för kränkningar.

Forslundagymnasiet främjande och förebyggande arbete.
Låna e-ljudbok

olika attityder och värderingar gällande hälsa och hälsobegreppet
kreditkort med låg inkomst
inflation island juego
getinge stock
trafikverket falun teoriprov

Förebygga diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Alla elever, medarbetare och vårdnadshavare är delaktiga i arbetet mot kränkande behandling och diskriminering. Planen utgår från skollag, läroplan, FN:s barnkonvention och förordningen om Arbetet mot diskriminering och kränkande behandling regleras i diskrimineringslagen (2008:567) och skollagen (2010:800). Varje förskola är skyldig att bedriva ett systematiskt förebyggande och främjande arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter och för att motverka diskriminering. Alla arbetsgivare ska arbeta aktivt för att motverka och förebygga diskriminering på arbetsplatsen.

Svensk ordlista
swedbank.lt

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Vetlanda

Sandbyängsskolan har en plan för båda skolenheterna Sandbyängsskolan 1 och Sandbyängsskolan 2, från förskoleklass till och med åk 6 samt fritidshemmet. Planen utgår från förhållandena på Vi bedömer att det på både huvudmanna- och enhetsnivå bedrivs ett förebyggande och hälsofrämjande arbete för att motverka kränkande behandling, trakasserier och diskriminering. Sammanfattningsvis bedömer vi att det finns brister bildningsnämndens styrning av arbetet mot kränkande behandling, trakasserier och diskriminering.